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    2021年12月3日下午，学院就业处组织在行政楼B栋503会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。参加人员有全体院领导、各二级学院正副职等多个部门负责人及全体辅导员、就业干事和招生就业处全体人员。

人文旅游学院院长许进作为二级学院就业工作典型进行了发言，她从多个方面具体分享了我院的工作经验和不足。人文旅游学院成立了专项就业工作领导小组，落实就业”一把手”工程和全员就业责任制，逐步形成了“人人都是就业工作者”的局面，使各项工作组织管理系统化、指导服务务实化、就业帮扶团队化、市场开拓多元化、人才培养科学化来促进毕业生就业工作。通过党员教师“结对”帮扶、开展面试大赛等个性化、特色化的就业咨询和指导、组织专业专场双选会、积极参加学院大型招聘会等工作，提升学生就业率，效果显著；克服疫情给旅游行业带来的严重冲击，把就业指导和推荐工作做细做实，同时做好专升本工作，推动高质量就业。

通过以上措施和多方不懈努力，我院就业工作取得了一定的成绩，2020年，商务英语专业就业率达到91.53%，旅游管理专业就业率达到85.62%，均高于学院平均就业率，两个专业都荣获毕业生就业工作优秀专业奖。2021年，就业率达到了86.38%，64名学生拿到了本科录取通知，录取率达到毕业生人数的19.5％。我们将继续总结经验，主动思考，积极作为，关注重点群体，促进和谐就业，持续加强校企合作，扩大优质就业资源，不断推动学生高质量就业。